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Formación docente
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Formación docente

Marco sistemático y por niveles de desarrollo docente STEM — cubriendo etapas previa al servicio, en servicio, backbone y docente líder — construyendo de forma integral capacidades de enseñanza, coaching competitivo e I+D curricular.

Resumen de la solución

Sistema de formación docente por niveles — construyendo equipos estables y profesionales

Desarrollo docente STEM sistemático y por niveles desde la etapa previa al servicio hasta docente líder

A quién servimos

Docentes STEM K–12, docentes de TI, asesores de ciencia y tecnología y líderes de investigación curricular

Nuestro enfoque

Construir un equipo docente STEM escolar estable y profesional — asegurando educación STEM a largo plazo y sostenible.

Módulos de la solución

Enseñanza, competiciones e investigación curricular — construyendo capacidad docente de forma sistemática

Robótica, IA, programación, coaching competitivo y más — combinación en línea y presencial

Planes de formación personalizados por niveles
01
Módulo 01

Planes de formación personalizados por niveles

  • Docentes nuevos: habilidades didácticas básicas, uso de kits didácticos, entrega de cursos regulares y formación en gestión del aula
  • Docentes backbone: diseño curricular, enseñanza basada en proyectos, gestión de clubes y formación básica de coaching competitivo
  • Docentes líderes de asignatura: I+D curricular, coaching competitivo avanzado, proyectos de investigación, desarrollo de programas STEM y formación de liderazgo curricular regional
Áreas de enfoque de la formación
02
Módulo 02

Áreas de enfoque de la formación

  • Instrucción de robótica, enseñanza de IA e instrucción de programación
  • Coaching de olimpiada de informática y aplicaciones AIGC
  • Organización de actividades STEM y gestión de operaciones espaciales
Formatos de formación
03
Módulo 03

Formatos de formación

  • Campamentos intensivos presenciales centralizados, formación de práctica corporativa y programas de residencia en la escuela
  • Cursos en vivo en línea, acompañamiento de maestros, intercambio de investigación curricular y observación de clases demostrativas
Servicios de valor añadido
04
Módulo 04

Servicios de valor añadido

  • Certificación de competencias docentes e intercambio continuo de investigación curricular
  • Q&A técnico a largo plazo y actualizaciones sincronizadas de métodos didácticos de nuevos cursos
Proceso de implementación

Proceso de implementación estandarizado

Hitos de servicio claros mantienen la colaboración en marcha.

1

Diagnosticar

2

Emparejar

3

Formar

4

Supervisar

5

Certificar

Modelos de cooperación

Alianzas flexibles de sesión única a anuales — resultados de formación que llegan al aula

Sesiones temáticas, marcos anuales, residencia en la escuela o rotación regional — planes de formación personalizados según demanda

Formación temática única

Formación temática única

  • Campamentos intensivos de corto plazo y desarrollo enfocado de habilidades — alianza por sesión
Formación de marco anual

Formación de marco anual

  • Firmar un acuerdo anual de desarrollo docente — formación en múltiples rondas más investigación curricular continua entregada por fases
Formación de residencia en la escuela

Formación de residencia en la escuela

  • Mentores residen en el campus varios días — observación de clases, refinamiento de lecciones y coaching uno a uno
Alianza de formación docente regional

Alianza de formación docente regional

  • Aliarse con oficinas de educación e institutos de investigación curricular — entregar formación rotativa a todos los docentes STEM regionales
Mejor práctica

Programa regional de formación rotativa de docentes STEM

Formó a más de 200 docentes STEM para una oficina de educación distrital — estableciendo investigación curricular continua

Programa regional de formación rotativa de docentes STEM
200+ docentes
30%
Mejor práctica

Programa regional de formación rotativa de docentes STEM

Formación por niveles para docentes nuevos (bases), docentes backbone (coaching competitivo) y docentes líderes (I+D curricular) — más una comunidad en línea de investigación curricular para Q&A continuo.

  • Más de 200 docentes cubiertos en tres rondas de formación
  • 30% de mejora en la satisfacción docente postformación
  • Biblioteca regional compartida de materiales con más de 500 recursos

Inicie su plan de implementación a medida

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